DISCRIMINAÇÃO
É inacreditável que seja permitido não contratar uma pessoa por esta ser fumadora!
Este tipo de " discriminação" só erá levar a que os possíveis candidatos a determinado lugar mintam.
Que importância tem para o empregador se o seu funcionário fuma, ou não?
Uma coisa é não ser permitido fumar no local de trabalho outra coisa é não se conseguir o trabalho por se fumar.
E como vão ter a certeza que as pessoas não fumam? Só se , à entrada do escritório, tiverem um funcionário a cheirar a boca a todos os outros. O melhor é começar a comprar caixas de plastilhas elásticas, sempre disfarça o hálito(...)
Eu , não sou fumador , mas desde que se respeite os outros e os lugares reservados a cada um, não vejo mal algum em quem quer fumar e se matar avontade.
Não deixo de beijar uns lábios gostosos só porque a boca fuma. He he he he